根据宜宾市叙州区硕丰物资有限责任公司生产经营业务工作需要，经研究，现将面向社会招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

宜宾市叙州区硕丰物资有限责任公司危险品货车驾驶员1名，仓库保管员1名。

二、招聘报名范围

面向社会招聘符合条件的相关人员。

三、招聘资格条件

（一）基本条件

1.品行端正，具有良好的职业道德，自觉维护国家、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信；

2.身心健康，具有服务基层意识和正常履职的身体条件；

3.具备岗位所要求的专业、技能及其他条件。

（二）资格条件

1.年龄在50周岁以下。

2.具有中专/技校及以上文化程度，一般持有岗位所需职（执）业资格。

3.危险品货车驾驶员和仓库保管员需有企业工作二年及以上的工作经验（危险品货车驾驶员从事爆炸物品运输二年以上工作经验）。

（三）具有下列情形之一的人员，不予录用：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；

2.有违法犯罪记录，开具相关证明材料不符合招聘要求的人员；

3.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘流程

（一）招聘流程

发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→综合成绩公示→背景调查→会议研究→体检→正式录用。

（二）招聘程序

1.招聘公告发布

2.报名与资格审查

（1）报名时间：2025年3月4日—3月9日17:00截止，逾期不再受理。

（2）报名方式：应聘报名表、本人的学历、资格证书等以扫描件的方式发至邮箱或到公司直接递交材料。邮箱：2923907559@qq.com。

（3）资格审查：由招聘小组办公室对报名人员进行资格审查，报名人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。公司在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的报名人员，取消其招聘资格并承担相应法律责任。资格审查通过后，方可参加笔试、面试。

3.笔试：根据岗位要求，组织资格审查通过的人员进行笔试，笔试主要考察应聘人员的专业知识和综合能力，满分为100分。

4.面试：应聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、应聘岗位能力优势、任职招聘岗位工作后的思路举措和目标，时间控制在10分钟内；再由公司招聘领导小组现场提问，参加应聘人员需回答所提问题。公司招聘领导小组根据应聘者面试情况进行现场打分，满分为100分。

5.综合成绩：笔试分数占总分数的40%，面试分数占60总分数的60%。应聘成绩=∑（笔试得分+面试得分）/招聘领导小组成员人数。得分统计保留两位小数，四舍五入得分相同时可增加保留位数。成绩公示期为3个工作日。公示期满无异议，或者有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一个环节。

6.背景调查：按照综合成绩职位排名确定背调对象。背调对象需如实提供政治审查证明（有无违法犯罪记录）。若出现背调查不通过的，由招聘领导小组研究是否按照该岗位的综合成绩从高至低排名顺序进行依次递补。

7.确定拟录用人员：背调结束后，提交硕丰公司支部委员会研究决定拟录用人员。

8.拟录用公示：录用结果在公司0A、钉钉平台、微信公众号进行公示，公示为7个工作日。

9.体检：体检人员需到威力公司指定医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消录用资格并承担相应法律责任。因公示期内出现投诉举报影响录用、体检不合格的，由招聘领导小组研究是否需要按照综合成绩排名从高到低的顺序进行递补。

10.正式录用：以上程序符合要求的拟录用人员，办理正式入职手续，未按通知要求时间报到的视为自动放弃。

五、其他相关规定

（一）参加应聘的报考人员对自己在公开报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人所持证明材料不相一致的，报考人将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人自行承担。

（二）应聘成功的，薪酬待遇，按照宜宾市叙州区硕丰物资有限责任公司经济责任书执行，并办理相关劳动用工手续。

六、工作纪律

（一）招聘相关工作人员不得泄露招聘方面任何机密（包括未公示的相关信息），不得为应聘参选人员提供可能影响公正性的任何信息，不得在招聘中隐瞒或歪曲事实真相，有亲属参与应聘工作的，应主动说明情况并申请回避。

（二）参与岗位应聘的人员，应以健康稳定的心态参加应聘，严格遵守招聘规则，诚实守信，正确对待应聘结果。在本次应聘中不得提供虚假信息或不正当竞争。

七、招聘监督

本次招聘工作由威力公司全过程监督。

监督电话：0831-8759333（公司纪委办）

咨询电话：0831-6201632（招聘小组办公室）

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